Расчёт трудового стажа
Добавьте все периоды работы из трудовой книжки или трудовых договоров — калькулятор посчитает суммарный стаж, даже если периоды у разных работодателей пересекаются по датам.
Периоды работы
Общий стаж
0 г. 0 мес. 0 дн.
- Всего дней (без пересечений)
- 0 дн.
Как считается стаж
Каждый введённый период учитывается в календарных днях включительно. Если периоды у разных мест работы пересекаются или идут вплотную друг к другу, они объединяются в один непрерывный интервал — общие дни считаются один раз, а не дважды. Суммарное количество дней после объединения переводится в года, месяцы и дни по условному календарю: 30 дней — месяц, 12 месяцев — год. Это распространённая практика в кадровом делопроизводстве, но не единственная — для задач, где важна предельная точность (например, стаж, влияющий на пенсионные права), могут применяться отдельные правила исчисления.
Зачем нужен учёт пересечений
Пересечения периодов встречаются чаще, чем кажется: совместительство, работа по гражданско- правовому договору параллельно с основным местом работы, накладки при смене работодателя. Если считать стаж простым суммированием длительности каждого периода, общий результат будет завышен — калькулятор автоматически объединяет пересекающиеся отрезки, чтобы этого избежать.
В каких случаях использовать
Инструмент удобен для предварительной оценки общего трудового стажа при подготовке резюме, при самостоятельной проверке данных перед обращением за справкой о стаже, а также в кадровой работе — для быстрой прикидки, прежде чем оформлять официальные документы. Итоговая цифра ориентировочная: для стажа, влияющего на пенсионные и социальные права, точный расчёт выполняется по правилам, установленным действующим законодательством, и может отличаться от результата калькулятора.
Частые вопросы
Что происходит, если два периода пересекаются по датам?
Калькулятор объединяет пересекающиеся или смежные периоды в один непрерывный интервал, чтобы общие дни не считались дважды — общий стаж от этого не увеличивается искусственно.
Почему в расчёте используется 30 дней на месяц, а не точное количество дней в месяце?
Это распространённая условность в кадровых расчётах — упрощённый календарь «30 дней = месяц, 12 месяцев = год». Для задач, где важна предельная точность, стоит свериться с методикой расчёта, применимой к конкретной ситуации.
Можно ли добавить период без даты окончания (текущее место работы)?
Укажите текущую дату как дату окончания периода — тогда стаж на этом месте будет посчитан по сегодняшний день. Поле окончания по умолчанию уже подставляет сегодняшнюю дату.
Учитывается ли в расчёте характер занятости (полная/неполная ставка)?
Нет, калькулятор считает календарную продолжительность периодов. Особенности учёта неполной занятости, если они важны для вашей задачи, нужно применять отдельно.