Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск

Как считается компенсация

Стандартный ежегодный отпуск — 28 календарных дней, то есть примерно 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц. Период работы делится на полные месяцы: если остаток в последнем неполном месяце превышает половину, он тоже засчитывается как полный, а меньший остаток — отбрасывается. Из накопленных таким образом дней вычитаются уже использованные — оставшиеся умножаются на средний дневной заработок, а из итоговой суммы удерживается НДФЛ по стандартной ставке, как и с любой другой выплаты, связанной с оплатой труда.

Что влияет на итоговую сумму

Помимо продолжительности работы, на сумму компенсации влияет средний дневной заработок — он считается по тем же правилам, что и для обычного отпуска: за расчётный период берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Если сотруднику ранее предоставлялся удлинённый или дополнительный отпуск (например, за вредные условия труда или ненормированный рабочий день), это увеличивает количество дней, положенных за каждый отработанный месяц, — такие случаи калькулятор не учитывает автоматически, их нужно закладывать в расчёт вручную.

Когда нужен этот расчёт

Компенсация выплачивается при любом увольнении — по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя, — если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска. Расчёт пригодится HR-специалисту и бухгалтеру для подготовки окончательного расчёта при увольнении, а самому сотруднику — чтобы заранее оценить причитающуюся сумму и сверить её с расчётным листком. Итоговая цифра — ориентировочная: точный расчёт учитывает также локальные акты работодателя и особенности конкретного трудового договора.